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Autor: Patricia Gómez

Impulso Digital cumple 1 año formando a más de 600 mujeres para promover el emprendimiento femenino

A lo largo de la historia las mujeres se han enfrentado a numerosos obstáculos en el mundo laboral, desde la brecha salarial hasta la falta de oportunidades de liderazgo. A pesar de los avances en la igualdad de género, el desempleo femenino sigue siendo un problema. Según datos del último informe de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre del año la tasa de paro femenina es de 13,59%. Además, en comparación con los datos del trimestre anterior, ha aumentado un 4,6%, es decir, 68.400 más, sumando un total de 1.553.400 mujeres en situación de desempleo.

Esto pone de manifiesto que las mujeres a menudo tienen más dificultades para encontrar empleo o mantenerse en el mercado laboral. Sin embargo, este panorama desafiante ha llevado a un aumento en el espíritu emprendedor. Cada vez más están eligiendo tomar las riendas de su futuro laboral y convertirse en emprendedoras, lo que ha dado lugar a un aumento significativo en la cantidad de empresas dirigidas por mujeres.

El emprendimiento femenino está en alza en todo el mundo. Según el informe del Global Entrepreneurship Monitor 2023, hay una mayor participación de mujeres en el mundo emprendedor. Las mujeres se han lanzado más a poner en marcha sus negocios, y se han consolidado los servicios entre empresas (negocios B2B). De hecho, la tasa de emprendimiento entre hombres y mujeres se ha igualado, gracias al crecimiento de ellas en el sector.

En lo que respecta a las mujeres emprendedoras de nuestro país, el informe indica que suelen tener iniciativas con impacto social y medioambiental, y con servicios dirigidos a un consumidor final. Esto representa un avance significativo en la participación de las mujeres en la creación de empresas y refleja su capacidad para superar los desafíos laborales tradicionales. El emprendimiento femenino no solo es un impulso económico, sino que también tiene un impacto social positivo. Las emprendedoras a menudo crean oportunidades de empleo para otras mujeres, lo que contribuye a la creación de un entorno laboral más inclusivo.

Impulso Digital, aliado de las mujeres en su transformación

En el contexto de este crecimiento en el emprendimiento femenino y la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales, Fundación máshumano celebra el primer año de vida del programa Impulso Digital para formar en habilidades digitales a mujeres de la Comunidad de Madrid. Esta iniciativa, financiada con fondos Next Generation EU a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad, nació para responder a uno de los grandes objetivos de la Fundación: contribuir al aprendizaje y al desarrollo de las personas en condiciones de igualdad.

Durante estos primeros meses, Impulso Digital ha formado a más de 600 alumnas de más de 20 municipios de la Comunidad de Madrid, con el propósito de dar un giro a su vida profesional y personal. En palabras de Beatriz Sánchez Guitián, directora de la Fundación máshumano: “en este año nuestras alumnas han adquirido habilidades esenciales que les permiten emprender, encontrar empleo en la economía digital o mejorar sus perspectivas laborales en sus campos actuales”.

Sin embargo, la directora destaca que lo más importante de esta formación no es solo la capacitación técnica, sino que “desde Impuso Digital hemos fomentado la confianza y la red de apoyo entre las mujeres, creando un entorno en el que pueden compartir experiencias y consejos valiosos. Esto ha contribuido a fortalecer la comunidad de emprendedoras y profesionales digitales”. Una de las claves que más valoran las alumnas. De hecho, según las encuestas de valoración, el 100% de nuestras alumnas afirma que Impulso Digital les ha ayudado a cambiar su actitud para hacer frente a todos sus retos, y el 100% recomendaría el programa a otras mujeres.

Sobre estos datos de impacto, Ana Purificación Rodríguez, directora Académica de la Fundación máshumano, pone en valor “la gran calidad profesional y humana de nuestras formadoras. Sinceramente, se crea un gran equipo formadoras-alumnas, con un vínculo que seguro perdurará en el tiempo. Es todo un orgullo contar con ellas”.

Mujeres emprendedoras de Impulso Digital

Para conocer cómo se vive esta situación de cambio y transformación, hemos hablado con dos mujeres de Impulso Digital que, tras haber terminado su formación, decidieron poner en marcha sus propios proyectos de emprendimiento: Ana Belén Carmona y Silvia Fernández, alumnas de Alcobendas y Pedrezuela, respectivamente.

Ana Belén Carmona Romera, tiene 39 años y es periodista de profesión. Su trayectoria siempre ha estado vinculada a la comunicación, sobre todo a la corporativa. Y tras 9 años como responsable de proyectos y coordinación de equipos, “cambió mi situación laboral y pensé que era el momento para comenzar a desarrollar esos proyectos que siempre he tenido en mente y dar un giro profesional a mi carrera”, nos relata Ana Belén, quien siempre había querido emprender, pero la rutina y la seguridad de un trabajo estable le impedía dar el paso.

Ana belén Carmona, alumna de Impulso Digital en Alcobendas

De esta manera, puso en marcha una plataforma de creadores de contenidos con la que ayudar a estos profesionales a que expongan su perfil y se anuncien con lo que puedan ofrecer. Además, las empresas o personas que busquen creadores también pueden publicar sus proyectos para conseguir candidaturas de los miembros de la plataforma. “Esta idea surgió porque yo me he visto en los dos papeles. El de ofrecer mis servicios, pero no he encontrado una plataforma exclusivamente de creadores de contenidos. Y también me he visto en el papel de buscar creadores de contenidos y no saber dónde buscar”, nos explica la alumna de Impulso Digital.

Asimismo, no es el único proyecto, Ana Belén también tiene otro proyecto dirigido a emprendedores sostenibles y sociales: Planeta Emprende. Este último nace con el objetivo de ayudar en el lanzamiento tanto a nivel de impulso de su negocio como a nivel de comunicación y marketing. Además, el núcleo de la web es una plataforma de crowdfunding para que puedan obtener financiación.

En el caso de Silvia Fernández, licenciada y doctorada en la especialidad de Historia Contemporánea, con más de 20 años de experiencia en diferentes sectores y ramas profesionales: profesora, administrativa comercial en el sector de seguros, en formación y eventos. Sin embargo, llegó un momento en el que se dio cuenta que no era feliz y que necesitaba buscar otras opciones y salidas profesionales donde poder desarrollar sus habilidades y capacidades. “Al trabajar siempre en contacto

Silvia Fernández, alumna de Impulso Digital en Pedrezuela

directo con el cliente y con las personas, he desarrollado una empatía enorme con la visión de los clientes y, además, me apasiona el buen servicio y trato al cliente”, explica Silvia.

Por otro lado, la vida personal de Silvia cambió y sus necesidades profesionales ser vieron directamente afectadas. “El convertirme en madre supuso un antes y un después en mi vida. Tus prioridades cambian, y además no solo tienes que seguir atendiendo al resto de tu vida anterior, sino a todos los cambios y tareas añadidas que se suman al ser mamá”. Todo esto, le hizo plantearse hace 1 año el buscar una alternativa que le ayudase a la conciliación, el sentirse realizada y poder crecer en un sector donde se pudiese sentir identificada.

Así nace la idea de convertirse en consultora y gestora de tráfico online, estrategia, publicidad digital e IA, para trabajar con empresas y profesionales implementando estrategia de publicidad digital para aumentar sus ventas y visibilidad. “Además, una vez consolidado esa área lanzaré también una segunda línea de negocio, con la creación de Repostería creativa dirigida a bodas, comuniones y bautizos”, termina de contar Silvia.

Sin embargo, para poder tener éxito en su nueva aventura profesional, ambas necesitaban sentar las bases para despegar. A Ana Belén, Impulso Digital le pareció “un programa muy interesante para sentar las bases de mi emprendimiento. Me encontraba en una etapa de formación y reciclaje de conocimiento sobre emprendimiento y marketing digital y me pareció que era un programa que se adaptaba a mis necesidades y donde fomentan y ponen a la mujer en el centro”.

No obstante, tras terminarlo, destaca que lo que más le ha ayudado de Impulso Digital es haber conocido a personas y mujeres excepcionales y con historias de vida increíbles. Pero, “la clave de todo ha sido Vanesa, nuestra profesora. Nos ha transmitido un gran entusiasmo, una barbaridad de conocimientos y lo más importante empatía y humanidad. Nos ha transmitido que quien quiere puede. Y aunque esto del emprendimiento es difícil, tienes que dar el paso y hacerlo. empoderarte y quitarte miedos y fantasmas que solo te mete la sociedad en la cabeza”.

En el caso de Silvia, tras dejar su última empresa contó con el apoyo y la recomendación de una vecina de Pedrezuela que ya lo había realizado. “Y no me ha decepcionado, sino que me ha aportado las herramientas para poder emprender. Ha sido un antes y un después, ya que llevaba 6 meses de emprendimiento y todavía estaba algo perdida y con poco apoyo. Impulso Digital me ha dado esa orientación, fuerza y un grupo laboral y personal en el que apoyarme”.

Ante estas historias, Ana Purificación Rodríguez destaca que “nuestro gran objetivo es que las mujeres de la Comunidad de Madrid que están en paro incrementen significativamente sus opciones para volver a trabajar y que vuelvan a estar dentro de ese mercado laboral que tanto las necesita, y sobre todo para que consigan todos los retos y objetivos de desarrollo profesional que se propongan”.

Desde Fundación máshumano queremos dar las gracias a todas las alumnas, profesoras y el equipo de Impulso Digital por su ilusión y ganas durante nuestro primer año. Nuestro agradecimiento también a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad y a todos los ayuntamientos y otras entidades que nos están apoyando para que Impulso Digital siga generando un impacto tan positivo en las mujeres.

Toda la información y calendario de los siguientes cursos se puede consultar AQUÍ

¡A por el siguiente!

Día Mundial de los Docentes: Formación y aprendizaje para impulsar la trabajabilidad de las personas

Cada 5 de octubre se celebra el Día Mundial de los Docentes, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de la formación y el papel vital que desempeñan los docentes en el desarrollo de habilidades y competencias en las personas. En un mundo en constante evolución, donde la tecnología y la información avanzan a pasos agigantados, el aprendizaje y la formación se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento y desarrollo de nuestra sociedad.

Vivimos en una era en la que el conocimiento es accesible como nunca en la historia. Gracias a la tecnología, podemos aprender prácticamente cualquier cosa desde la comodidad de nuestro hogar o lugar de trabajo. Según datos de la UNESCO, la inversión global en educación aumentó de aproximadamente 1.7 billones de dólares en 2000 a más de 2.2 billones en 2017. De hecho, la sociedad actual está viviendo su cuarta revolución industrial. La tecnología avanza a un ritmo vertiginoso, las industrias se transforman, y las necesidades y expectativas de las personas cambian constantemente. En este contexto de cambio constante, la formación permanente se convierte en un factor crítico para el éxito personal y profesional, especialmente para las mujeres.

Sin embargo, también es cierto que no todas las personas tienen acceso a educación de calidad, como promueve el ODS 4. Por eso desde hace casi un año, Fundación máshumano trata de dar respuesta a este objetivo a través de Impulso Digital, un programa formativo gratuito orientado a mujeres en desempleo de la Comunidad de Madrid, que promueve el aprendizaje en condiciones de igualdad.

Una de sus profesoras, Miryam Díaz, ha querido compartir su visión sobre el futuro del trabajo, un futuro que ve incierto, pero con amplias posibilidades de innovación y aprendizaje. “Un alto porcentaje de los empleos que existirán o formas de emprender están aún por inventar, y más de la mitad de los que hoy existen se transformarán y digitalizarán. Ante este panorama, surgirán nuevos retos de formación y aprendizaje para encontrar empleados que cubran esas profesiones y otros se reciclen. Todo esto supone que la formación será la protagonista para cubrir las competencias tanto técnicas como no cognitivas que las empresas demandarán y para convertir en empleables a las personas que opten a estos nuevos puestos”.

Según el World Economic Forum, se espera que alrededor de un 23% de los puestos de trabajo cambien de aquí a 2027, con la creación de 69 millones de nuevos empleos y la eliminación de otros 83 millones. Por tanto, “aparecerán nuevas profesiones, donde sectores como el digital, lo ecológico y la sanidad y salud serán clave y, la versatilidad de los perfiles, un diamante en bruto. Lo veo con optimismo y como una oportunidad para reducir la alta tasa de paro donde los más aventureros e innovadores tendrán un amplio territorio por explorar”, destaca Miryam.

No obstante, la formación permanente no se limita al ámbito profesional; también tiene un impacto significativo en nuestro desarrollo personal. Aprender cosas nuevas nos estimula intelectualmente y nos mantiene mentalmente activos. Además, nos brinda la confianza para asumir nuevos desafíos y perseguir nuestros objetivos. Y a medida que alcanzamos metas y logros en nuestro aprendizaje, y mejoramos nuestra autoestima, lo que contribuye a nuestro bienestar general.

Un objetivo prioritario: Reducir la brecha digital

Según el informe “Sociedad Digital 2023” elaborado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad, en nuestro país tan solo el 19,4% del total de especialistas TIC eran mujeres y del total de la población ocupada, solo el 1,7%. Esta estadística refleja una clara desigualdad de género en un sector que está en constante crecimiento y que desempeña un papel esencial en la economía moderna. Por este motivo, la formación en competencias digitales, incluso en las más básicas, se ha convertido en una herramienta esencial para cerrar esta brecha y empoderar a las mujeres en la era digital.

En referencia a estos datos, para Celia Martín, profesora del nivel avanzado de Impulso Digital, lo fundamental para contrarrestar la brecha digital de las mujeres consiste en tomar medidas concretas:

  • Garantizar un acceso equitativo a la tecnología y la conectividad.
  • Ofrecer programas de formación diseñados para satisfacer las necesidades específicas de las mujeres como Impulso Digital.
  • Establecer programas de mentoría, asesoramiento y redes de apoyo para cultivar la confianza y fomentar el desarrollo profesional, ya que una mentalidad de éxito es la base de nuestro progreso.
  • Promover modelos a seguir femeninos en el ámbito digital, trabajar para aumentar la presencia de mujeres en roles de liderazgo digital.

Asimismo, Vanesa Espí, profesora de Impulso Digital, tiene claro que para disminuir estas cifras se necesita brindar oportunidades de formación para que las mujeres aprendan habilidades digitales básicas y avanzadas. “No podemos olvidar que no que no todas las mujeres tienen la misma capacidad económica y un acceso fácil a la tecnología, por eso debemos asegurarnos de que no queden excluidas debido a barreras financieras”.

Las profesoras de Impulso Digital, aliadas de las mujeres en su crecimiento profesional y en el emprendimiento

La trabajabilidad es una de las claves para fomentar el desarrollo personal y profesional de las mujeres. Por eso, el objetivo de Impulso Digital en que adquieran las herramientas digitales necesarias para mejorar sus oportunidades en el mercado del trabajo. “Nuestra misión es proporcionar capacitación en habilidades digitales, fomentar la adaptabilidad y el espíritu emprendedor que les permite aprovechar las oportunidades emergentes y afrontar los desafíos con confianza y seguridad”, explica Celia Martín.

En esta misma línea, Pilar Gargallo, profesora de Impulso Digital añade que “la formación fomenta el espíritu emprendedor, lo que es esencial para crear oportunidades y para prosperar en un mercado laboral constante evolución y para impulsar el emprendimiento como motor de la economía”.

Efectivamente, el emprendimiento en el ámbito digital o la incorporación de estrategias y metodologías tecnológicas son una fuente importante de innovación y crecimiento económico. Sin embargo, según el informe «GEM España 2022-2023”, los hombres siguen liderando más iniciativas de nivel tecnológico medio-alto que las mujeres. En ambos casos, las iniciativas consolidadas de carácter tecnológico aumentan significativamente en 2022, lo que parece ser el inicio de una tendencia creciente de cara al futuro.

El mundo está cambiado y para Celia el poder acompañar a las alumnas de Impulso Digital es motivador. “Ayudar a mujeres a descubrir su potencial en la búsqueda de empleo, emprendimiento y marketing digital es una experiencia que me llena de satisfacción. Mi principal enfoque radica en empoderar a las mujeres, brindándoles las habilidades digitales esenciales y la mentalidad necesaria para sobresalir en el mundo laboral actual y en el ámbito emprendedor”.

Miryam Díaz, la última incorporación al equipo como profesora, destaca de las alumnas “su motivación e ilusión por reciclarse, aprender y buscar nuevas oportunidades y salidas profesionales”. En cuanto a su propia experiencia, este nuevo proyecto es un reto profesional ya que “implica flexibilidad para adaptarme a perfiles muy diversos en cuanto a formación y experiencia, y lo veo como una oportunidad para contribuir al empoderamiento de mujeres en el ámbito digital y un espacio para compartir conocimientos, aprendizajes y apoyarles para poner en valor las habilidades que ya tienen, y que solamente necesitan reforzar y afianzar para ser más empleables”.

Un nuevo reto al que también se enfrenta Pilar Gargallo, que tras 25 años trabajando en Marketing Digital, necesitaba dar un giro profesional hacia una actividad que le aportarse un propósito. “Y definitivamente Impulso Digital es un proyecto que me llena mucho en ese sentido y a la vez me reta a estar al día y bajar a la tierra mis conocimientos antes al servicio de empresas y ahora de personas que buscan en el emprendimiento una forma de vida”.

Para Vanesa Espí esta experiencia le hace sentir privilegiada y enriquecedora. “Las mujeres que vienen a los cursos no solo aprenden de mí, sino que yo también aprendo de ellas, es una retroalimentación mutua. Este proyecto conecta al 100% con mi verdadero propósito que es hacer ver al máximo número de mujeres, que existen otras formas de trabajar y de disfrutar con lo que haces».

Nuestra profesora Charo Jiménez, profesora del nivel básico de Impulso Digital, este programa está siendo un desafío apasionante y un aprendizaje constante, «desde el primer día ves en las mujeres participantes su entrega y ansias de aprender para adaptarse al entorno digital, que es mucho más que tecnología. «Solo puedo estar agradecida por poder formar parte de este programa, en el que acompaño a mujeres de distintas generaciones, nacionalidades y ámbitos culturales a descubrirse y ser visibles en el mercado laboral actual».

Para lograr todos estos cambios, es importante estar acompañados por profesionales con talento y desde Impulso Digital, no podemos estar más orgullosos de nuestras profesoras, no solo por su alto potencial sino también por su calidad como personas y hoy, en el Día Internacional de los Docentes, les damos un fuerte aplauso. Celia Martín, Vanesa Espí, Miryam Díaz, Pilar Gargallo, Charo Jiménez, Nani Chaparro, Maite García, María Cacho, Marta Carballal, Marta Noheda y Olga Vallez, ¡Gracias a todas!

Septiembre trae nuevas oportunidades: potencia tu trabajabilidad con Impulso Digital en la Comunidad de Madrid

Septiembre marca el final del verano y el regreso a la rutina para muchos profesionales, especialmente para aquellos que deseen dar un giro a su vida profesional y embarcarse en nuevos retos profesionales.

Ante esta nueva aventura, el reskilling es una de las claves que permite a los emprendedores y los equipos adquirir nuevos conocimientos demandados por el mercado laboral y fortalecer los existentes. Además, fomenta la confianza y fortalece la autoestima, dos aspectos cruciales para los momentos de cambio.

Al fin y al cabo, la trabajabilidad, nuestra capacidad para generar un trabajo con el que “ganarnos la vida, más allá del empleo tradicional”, está vinculada a las competencias adquiridas y su sintonía con las necesidades del mercado. Y en el presente y el futuro, la principal demanda es la tecnología, tanto si buscas crecer en tu propio proyecto o en un nuevo puesto de trabajo. De hecho, el Foro Económico Mundial, estima que para 2025, el 97% de los profesionales necesitarán capacitación adicional en habilidades digitales. Esto refleja la creciente demanda de estas habilidades en el mercado y que, aquellos que estén dispuestos a aprender y adaptarse constantemente, tienen más probabilidades de mantenerse empleables a lo largo de sus carreras.

Además, el acceso a la mejora de nuestras habilidades digitales es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Las mujeres a menudo enfrentan desafíos adicionales, como la brecha de género en tecnología, y el reskilling digital puede ayudar a cerrar esta brecha y mejorar sus perspectivas de crecimiento profesional facilitando a su vez que participen activamente en esta economía, ya sea como emprendedoras, profesionales o trabajadores independientes.

No obstante, el reskilling no solo beneficia a los desempleados, sino que también es vital para las economías y las empresas. Un trabajador actualizado contribuye a la innovación y al crecimiento económico y puede marcar la diferencia en un mercado laboral cada vez más competitivo.

Como respuesta y con el objetivo de ayudar y fomentar la trabajabilidad de las personas, desde Fundación máshumano se ha puesto en marcha el programa gratuito Impulso Digital, una formación para mujeres que busquen actualizar sus conocimientos y mejorar sus competencias digitales con el fin de acceder a nuevas oportunidades de empleo y emprendimiento, y que en septiembre vuelve con más fuerza que nunca.

Esta iniciativa, financiada con fondos Next Generation EU, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, lleva casi un año recorriendo diferentes municipios de la Comunidad de Madrid, con especial atención a aquellos con menos de 5.000 habitantes.

El programa está formado en dos módulos de 40 horas cada uno. El primero es de iniciación, y estará enfocado a adquirir las capacidades y competencias digitales básicas para el empleo y el emprendimiento, y el segundo módulo, de un nivel más avanzado, va un paso más allá y enseña a crear una estrategia digital para el negocio, conocimientos de facturación digital y big data, así como dos talleres para crear una campaña de comunicación y de marketing digital.

A continuación, te contamos todos los cursos a los que puedes apuntarte en tu vuelta a la rutina:

Septiembre:

  • Del 25 de septiembre al 2 de octubre
    • Alcobendas: curso básico
    • Sevilla la Nueva: curso básico

Octubre

  • Del 2 al 17 de octubre
    • Las Rozas: curso básico
    • San Martín de la Vega: curso básico
    • Parla: curso básico
  • Del 16 al 27 de octubre
    • Alcobendas: curso avanzado
    • Coslada: curso básico
    • Collado Villalba: curso básico
    • Universidad Cardenal Cisneros: curso básico. ¡Importante! Se impartirá los lunes y viernes desde el 16 de octubre hasta el 20 de noviembre.

Noviembre

  • Del 6 al 17 de noviembre
    • Majadahonda: curso básico
    • San Martín de la Vega: curso básico
  • Del 20 de noviembre al 1 de diciembre
    • Coslada: curso básico
    • Las Rozas: curso avanzado

Diciembre

  • Del 11 al 22 de diciembre
    • Coslada: curso básico

Te esperamos junto a nuestras profesoras y expertas tituladas de Impulso Digital, la mayoría de ellas coaches con más de 20 años de experiencia y con puestos de responsabilidad en la gestión de personas en el mundo de la empresa, tanto en multinacionales como en pymes. Con experiencia en el desarrollo del talento, la selección y el reclutamiento de profesionales de diferentes sectores del mercado laboral. Y con un amplio recorrido en la impartición de cursos y talleres relacionados con el empleo y la orientación laboral.

Descubre todos los nuevos cursos de Impulso Digital

¡El conocimiento es poder y septiembre es el momento perfecto para adquirirlo!