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Impulso Digital recibe un galardón en los VII Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión por su impacto en la trabajabilidad de las mujeres

Impulso Digital, un programa formativo de la Fundación máshumano, ha sido galardonado en los VII Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I). El premio se debe a su trabajo y su impacto en la empleabilidad y el emprendimiento de mujeres de la Comunidad de Madrid. Estos premios, organizados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, destacan las mejores iniciativas que promueven la inclusión y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

La Fundación recibió un accésit en la categoría de mejor práctica en acción social por su proyecto Impulso Digital, que ha sido clave en la capacitación de más de 4.000 mujeres en situación de desempleo. Este programa ofrece formación gratuita y de calidad, ayudando a las alumnas a adquirir competencias digitales que les permiten mejorar su empleabilidad y fomentar su independencia económica. El jurado valoró especialmente la innovación, el impacto social y la capacidad transformadora de este proyecto.

Beatriz Ester y Larisa Álvarez, codirectoras del proyecto de Impulso Digital, fueron las responsables de recoger el premio que se celebró en el Círculo de Bellas Artes en Madrid. En palabras de Larisa Álvarez, “desde Fundación máshumano, ayudamos a las alumnas a que sigan formándose para que busquen su hueco en el mercado y que puedan escoger la salida profesional que más se adapte a sus metas profesionales”.

A su vez, Beatriz Ester expresa su agradecimiento y el de la Fundación máshumano por este reconocimiento, compartiendo que este reconocimiento “ha sido la guinda y que premia el esfuerzo de todo un equipo de personas que trabaja con el propósito de ayudar a mujeres en desempleo a encontrar nuevas vías de desarrollo profesional”.

El programa cuenta con el respaldo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid y está financiado con fondos Next Generation EU. Esta iniciativa se lleva a cabo en diferentes municipios de la Comunidad de Madrid, llevando la formación a mujeres de todas las edades y perfiles, y contribuyendo a reducir la brecha digital y a mejorar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

Impulso Digital, formación para mujeres, creación de oportunidades

Impulso Digital tiene como objetivo proporcionar a las mujeres las herramientas digitales y de desarrollo profesional necesarias para adaptarse a los cambios del mercado laboral, ya sea incorporándose a un empleo por cuenta ajena o iniciando sus propios proyectos de emprendimiento. Desde su lanzamiento en noviembre de 2022, más de 2.000 mujeres han participado en 156 formaciones, con resultados que hablan por sí solos: un 26% ha logrado acceder al mercado laboral o ha puesto en marcha un proyecto de autoempleo. Además, el programa ha sido valorado con un 4,7 sobre 5, lo que refleja la alta satisfacción de las participantes.

La labor de Impulso Digital no solo se centra en impartir formación técnica, sino también en mejorar la motivación y la autoconfianza de las mujeres participantes. A través de talleres prácticos y sesiones de mentoring, las alumnas aprenden a enfrentar los desafíos profesionales actuales, a desarrollar una mentalidad emprendedora y a explorar nuevas oportunidades laborales.

Este reconocimiento en los VII Premios DE&I destaca a Impulso Digital como un referente en la promoción de la diversidad y la inclusión. Con su compromiso de empoderar a las mujeres a través de la formación, la Fundación máshumano reafirma su misión de construir una sociedad más justa y equitativa, donde cada mujer tenga la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y alcanzar sus metas.

Conoce más sobre Impulso Digital y únete a la transformación

Si eres una mujer en busca de nuevas oportunidades de trabajo, Impulso Digital es el espacio para adquirir habilidades digitales y explorar tus capacidades. ¡Súmate a esta comunidad de mujeres que, con esfuerzo y dedicación, están transformando su futuro profesional!

El 26% de las mujeres que se forman en Impulso Digital de la Fundación máshumano encuentran trabajo

Septiembre marca el regreso a la rutina profesional, una época de nuevas metas y retos, especialmente para las personas que buscan empleo o nuevas oportunidades laborales. Algo que afecta especialmente a las mujeres, donde la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2024 revela que la tasa de desempleo femenino en España se sitúa en un 12,61% y aunque ha disminuido ligeramente (-1,12 puntos porcentuales), el desempleo entre las mujeres sigue siendo un desafío considerable.

De hecho, si comparamos los datos con Europa, la situación es más agravante; la tasa de desempleo promedio en la Unión Europea es del 6% y en la eurozona de un 6,4%, ambos en mínimos históricos​, según los datos de la Comisión Europea. Este contraste subraya la urgencia de programas que ayuden a reducir esta brecha como Impulso Digital.

Impulso Digital es un programa formativo impulsado por la Fundación máshumano que nace con el objetivo de mejorar las oportunidades de trabajo de las mujeres de la Comunidad de Madrid. Para ello, desde la formación se capacita a las alumnas para que actualicen sus conocimientos y mejoren sus competencias digitales para cumplir sus aspiraciones profesionales, ya sea trabajando por cuenta ajena, o a través de sus propios proyectos de autoempleo o emprendimiento.

El programa ofrece formaciones gratuitas y presenciales de 40 horas enfocadas en mejorar las habilidades digitales de las mujeres, adaptadas a diferentes niveles de conocimiento y necesidades. De hecho, desde el lanzamiento de estos cursos en noviembre de 2022, más de 1.900 alumnas han participado en 156 formaciones, de las cuales, el 26% afirma haber accedido al mercado laboral o puesto en marcha un proyecto de emprendimiento después de hacer el curso. Unos resultados que se alinean con la valoración del programa con un 4,7 sobre 5 y donde el 98% de las alumnas afirman que Impulso Digital les ha cambiado positivamente su actitud ante los nuevos retos profesionales.

La directora general de la Fundación máshumano, Beatriz Sánchez Guitián, ha compartido que «para la Fundación máshumano es una enorme satisfacción ver el impacto positivo que está generando Impulso Digital en la vida de tantas mujeres de la Comunidad de Madrid. A través de una formación de calidad y gratuita, las alumnas están mejorando su autoconfianza y encontrando nuevas oportunidades profesionales en el ámbito del trabajo y en el emprendimiento”.

Con una trayectoria consolidada en la promoción del talento y el desarrollo personal y profesional de las mujeres, Impulso Digital responde al compromiso de la Fundación de promover la igualdad de oportunidades y la mejora de la trabajabilidad del talento femenino en el ámbito laboral y empresarial. Una iniciativa financiada con fondos Next Generation EU, a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, que está recorriendo diferentes municipios de la Comunidad de Madrid.

Más de 20 nuevos cursos desde el 16 de septiembre 

La Fundación máshumano continúa trabajando para expandir el alcance de este programa y asegurar que más mujeres puedan beneficiarse de sus recursos y oportunidades. Los próximos cursos previstos para el último trimestre del año se realizarán gracias a la colaboración de Ayuntamientos y otras entidades locales en las siguientes localidades: Alcalá de Henares, Aranjuez, Arroyomolinos, Ciempozuelos, Colmenar Viejo, Coslada, Getafe, Madrid Capital, Majadahonda, Móstoles, Parla, Pozuelo de Alarcón, San Martín de la Vega, San Sebastián de los Reyes, Torrejón de la Calzada, Tres Cantos, Valdemorillo, Valdemoro, Villanueva de la Cañada y Villarejo de Salvanés.

El calendario completo de cursos y toda la información sobre cómo participar en el programa (como alumna o colaborador), puede consultarse a través de la web www.impulsodigital.mashumano.org 

 ¿En qué consisten los cursos de Impulso Digital? 

Impulso Digital ofrece una formación gratuita, personalizada y flexible que incluye módulos básicos y avanzados en competencias digitales. Este programa ha sido diseñado para adaptarse a las necesidades profesionales de las mujeres, con el objetivo de facilitar su trabajabilidad o el desarrollo de proyectos emprendedores. Además, proporciona una red de apoyo y asesoramiento continuo que ayuda a las mujeres a aplicar lo aprendido de manera efectiva en sus vidas profesionales.

Según sus necesidades y habilidades, las alumnas podrán acceder a dos formaciones: nivel básico y nivel avanzado.  

El nivel básico está enfocado para ayudar a las mujeres a entender cómo las nuevas tecnologías y la transformación digital pueden ayudarlas a ser una mejor opción en el mercado laboral, tanto si se plantean trabajar por cuenta ajena como si quieren ser sus propias jefas. Algunos de los temas que se abordan son: El mercado de trabajo digital, analizar sus objetivos profesionales, creación de marca personal, manejo de redes sociales y plataformas de empleo, presentaciones o entrevistas.

El nivel avanzado tiene como objetivo que las alumnas aprendan cómo las nuevas tecnologías y estrategias de marketing digital pueden ayudarles a hacer crecer su proyecto de negocio. Para ello conocerán las estrategias digitales más punteras, branding, Big Data, marketing digital y desarrollo empresarial. Además, adquirirán las claves para desarrollar una mentalidad emprendedora de éxito.

Soy mujer y mayor de 50… ¿Es posible volver al mercado laboral?

¡Por supuesto que sí! ¡Encontrar trabajo después de los 50 es más que posible, es una oportunidad dorada para reinventarte y crecer profesionalmente! Aunque pueda parecer desafiante tras un periodo de inactividad laboral, con la estrategia adecuada y una mentalidad positiva, ¡nada es imposible! Aquí tienes algunas pautas motivacionales para lograrlo:

1. Actualiza y Mejora tus Habilidades

  • Capacitación Continua: ¡Nunca es tarde para aprender! Plataformas como Coursera, Udemy, Google Classroom y LinkedIn Learning ofrecen cursos en línea accesibles y relevantes. También puedes acceder a formación gratuita a través del SEPE y oficinas de empleo locales. ¡Cada nueva habilidad que adquieres es una puerta que se abre!
  • Certificaciones: Obtener certificaciones puede potenciar tus credenciales y hacerte más atractiva para los empleadores. ¡Invertir en tu conocimiento es apostar por tu futuro! Todo lo que puedas aprender te ayudará a encontrar trabajo después de los 50.

2. Renueva tu Currículum y Perfil Profesional

  • Resalta tus Habilidades y Experiencia: Enfócate en las habilidades que has desarrollado a lo largo de tu vida, incluso fuera del ámbito laboral. ¡Tu experiencia es valiosa! Has asumido funciones en tu hogar, con tu familia y en otros trabajos que se deben presentar como competencias transversales. ¡Todo cuenta!
  • Formato Funcional del CV: Usa un currículum funcional que destaque tus habilidades y logros en lugar de enfocarse en la cronología. ¡Muestra todo lo que puedes aportar!
  • Perfil en LinkedIn: Asegúrate de tener un perfil actualizado con una foto profesional, un resumen convincente y detalles de tu experiencia y habilidades. LinkedIn es tu ventana al mundo profesional, ¡haz que brille!

3. Red de Contactos y Networking

  • Reconecta con Antiguos Compañeros/as: Contacta con antiguos colegas y supervisores. Sus referencias y consejos pueden abrir nuevas puertas. ¡El poder de las conexiones es increíble!
  • Participa en Eventos y Grupos Profesionales: Asiste a seminarios, conferencias y eventos de networking. ¡Conocer a personas nuevas siempre trae nuevas oportunidades!
  • Voluntariado: Considera hacer trabajo voluntario en organizaciones relacionadas con tu objetivo profesional. Te ayudará a adquirir nuevas experiencias y a ampliar tu red de contactos. ¡Cada conexión cuenta!

4. Busca Asesoramiento y Apoyo

  • Mentoría: Encuentra un mentor que pueda guiarte, ofrecerte consejos y apoyo emocional. ¡Un buen mentor puede ser la clave de tu éxito!
  • Grupos de Apoyo: Únete a grupos de apoyo para mujeres en transición laboral. Estos grupos pueden ofrecer recursos, talleres y apoyo moral. ¡Juntas somos más fuertes!

5. Flexibilidad y Apertura a Nuevas Oportunidades

  • Trabajo Temporal o por Contrato: Considera trabajos temporales, de medio tiempo o por contrato. Es una excelente manera de volver al mercado laboral y ganar experiencia reciente. ¡Cada paso cuenta!
  • Explora Nuevos Sectores: No te limites a tu antiguo sector. ¡Considera otros en crecimiento donde tus habilidades puedan ser valiosas, como la tecnología, la salud o los servicios personales! ¡La innovación te espera!

6. Cuida tu Bienestar Emocional y Físico

  • Mantén una Actitud Positiva: La búsqueda de empleo puede ser estresante, pero mantener una actitud positiva es crucial. ¡Cree en ti misma!
  • Autoestima y Confianza: Trabaja en tu autoestima y confianza. Recuerda tus logros y habilidades, y cree en tu capacidad para contribuir y tener éxito en un nuevo entorno laboral. ¡Eres poderosa!
  • Ejercicio y Salud: Mantén un estilo de vida saludable con ejercicio regular y buena alimentación. ¡Una mente y un cuerpo sanos son tus mejores aliados!

7. Uso de Recursos Comunitarios y Online

  • Centros de Empleo: Aprovecha los recursos disponibles en centros de empleo locales que pueden ofrecer talleres, asesoramiento y oportunidades de networking. ¡No estás sola en esto!
  • Plataformas Online: Utiliza portales de búsqueda de empleo como LinkedIn, Infojobs, Indeed y Glassdoor para encontrar oportunidades adecuadas. ¡Internet es tu aliada!

8. Prepárate para Entrevistas

  • Práctica de Entrevistas: Prepara y practica respuestas a preguntas comunes de entrevistas. Enfatiza tus habilidades y cómo puedes aportar valor a la empresa. ¡Muéstrales lo que puedes hacer!
  • Actualizar Conocimientos Técnicos: Asegúrate de estar familiarizada con las herramientas tecnológicas comunes en tu campo, como software de oficina, plataformas de comunicación y redes sociales profesionales. ¡Mantente al día!

Encontrar trabajo después de los 50 no solo es viable, ¡es una oportunidad increíble para reinventarte y demostrar todo lo que tienes para ofrecer! Con perseverancia, actualización de habilidades, networking y una actitud positiva, superarás cualquier dificultad y encontrarás una oportunidad laboral satisfactoria. Todo esto y muchas más aprenderás en Impulso Digital de la Fundación máshumano. Un programa de formación que te ayudará a actualizar todos tus conocimientos y capacidades digitales para que puedas conseguir todas tus metas profesionales y salteando así al edadismo.

¡El futuro es tuyo! ¡Adelante!

Maite García Menéndez, docente de Impulso Digital

Guía para aprender a usar Chat GPT para tu búsqueda de empleo

En un entorno laboral cada vez más tecnológico, dominar herramientas digitales y la Inteligencia Artificial como Chat GPT para tu búsqueda de empleo puede ser decisivo. Desde Impulso Digital conocemos todas estas ventajas, por eso, en nuestras formaciones, las alumnas aprender a cómo sacarles el mayor partido en sus cambios profesionales, ya sea por cuenta ajena o cuenta propia.

En este artículo vamos a contarte cómo Chat GPT es un potente aliado y cómo es capaz de asistirte. Con él mejorarás tus habilidades, la elaboración de documentos profesionales y la búsqueda de nuevas oportunidades laborales. A continuación, te proporcionamos una guía detallada y ejemplos de cómo puedes utilizar Chat GPT para tu búsqueda de empleo, optimizando así tus posibilidades en el competitivo mercado laboral.

¿Qué es Chat GPT?

Chat GPT es un modelo de lenguaje avanzado que utiliza aprendizaje automático para entender y generar respuestas a texto en lenguaje natural. Esto significa que puedes interactuar con Chat GPT haciendo preguntas o pidiendo sugerencias y consejos. Estas indicaciones y/o peticiones se llaman prompts.

¿Qué es un prompt y cómo te puede ayudar Chat GPT en tu búsqueda de empleo?

En el contexto de ChatGPT y otros modelos de lenguaje, un prompt se refiere a la entrada de texto que proporciona el usuario para generar una respuesta específica del modelo. Funciona como un disparador o una solicitud que guía al modelo sobre qué tema o tarea tratar.

Los prompts son fundamentales porque determinan la dirección y el enfoque de la interacción, actuando como un puente entre la intención del usuario y la inteligencia artificial. Por ejemplo, un prompt puede ser una pregunta directa, una solicitud de redacción de un texto, o una orden para realizar un cálculo. Este mecanismo permite a los usuarios aprovechar la capacidad del modelo para generar texto, resolver problemas, y ofrecer información relevante de manera coherente y eficaz.

Cómo Configurar y Comenzar a Usar Chat GPT para tu búsqueda de empleo

Para comenzar a utilizar Chat GPT para tu búsqueda de empleo, sigue estos sencillos pasos. Puedes interactuar con Chat GPT a través de la página web de OpenAI o mediante aplicaciones que integran su tecnología. Aquí te explicamos cómo empezar:

  1. Visita la página de OpenAI: Regístrate para obtener una cuenta si aún no tienes una. La versión 3.5 es gratuita.
  2. Explora la interfaz: Familiarízate con la interfaz de usuario de Chat GPT.
  3. Practica algunos comandos básicos: Prueba enviar algunas preguntas simples para entender cómo responde el modelo.

Usando Chat GPT para Mejorar tu CV

Tu currículum vitae (CV) es crucial en la búsqueda de empleo. Chat GPT puede ayudarte a redactar y pulir tu currículum. Aquí tienes un ejemplo de prompt que puedes usar:

«Chat GPT, necesito ayuda para mejorar la descripción de mi experiencia laboral en el área de ventas. Mi rol incluía gestionar clientes, coordinar con el equipo de marketing y aumentar las ventas. ¿Cómo puedo hacer esto más atractivo para un empleador?»

Preparación para futuras entrevistas

Las entrevistas pueden ser intimidantes, especialmente si no estás seguro de qué esperar. Por eso, es importante practicar antes de enfrentarte a ellas. Para esta preparación, Chat GPT puede simular una entrevista de trabajo, proporcionando preguntas comunes y ayudándote a formular tus respuestas. Ejemplo de prompt:

– «Chat GPT, quiero practicar para una entrevista de trabajo en el área de administración. ¿Puedes hacerme algunas preguntas típicas de entrevista para este puesto?»

Búsqueda de oportunidades de empleo

Chat GPT también puede ser útil para encontrar oportunidades de empleo que se ajusten a tus habilidades y experiencias. Ejemplo de prompt:

–  «Chat GPT, estoy buscando empleo en el área de publicidad. ¿Puedes ayudarme a encontrar sitios web donde pueda aplicar a ofertas de trabajo relevantes?»

Redacción de Cartas de Presentación

Una buena carta de presentación puede hacer que tu aplicación destaque. Chat GPT puede ayudarte a estructurar y redactar cartas de presentación efectivas. Usa Chat GPT para tu búsqueda de empleo creando documentos convincentes. Ejemplo de prompt:

– «Chat GPT, necesito escribir una carta de presentación para un puesto de diseño gráfico en una empresa creativa. ¿Qué elementos clave debería incluir?»

Desarrollo de habilidades y adquirir nuevos conocimientos

Si estás buscando mejorar tus habilidades para ser más competitivo en el mercado laboral, Chat GPT puede sugerir cursos y recursos educativos para ayudar a las mujeres en su búsqueda de empleo. Ejemplo de prompt:

– “Chat GPT, quiero mejorar mis habilidades en análisis de datos. ¿Puedes recomendarme algunos cursos gratuitos?»

Networking y búsqueda de mentores

El networking es fundamental en cualquier búsqueda de empleo. Chat GPT puede ayudarte a redactar mensajes para conectar con profesionales de la industria y buscar mentores. Ejemplo de prompt:

-«Chat GPT, quiero conectar con expertos en marketing digital en LinkedIn. ¿Puedes ayudarme a redactar un mensaje para enviarles?»

Impulso Digital, formación donde aprenderás a usar Chat GPT para tu búsqueda de empleo

Chat GPT es una herramienta que puede transformar tu búsqueda de empleo, ayudándote a preparar documentos profesionales, mejorar tus habilidades y encontrar oportunidades relevantes. Aprovecha esta tecnología para posicionar mejor tu perfil profesional y acercarte a la carrera de tus sueños. Como toda herramienta tecnológica, es importante mantenerse actualizado con las últimas capacidades de Chat GPT y cómo otras innovaciones pueden influir en tu búsqueda de empleo. Dedica tiempo a aprender y adaptarte para maximizar tus resultados. Recuerda que la constancia y la preparación son claves en la búsqueda de empleo. Desde Fundación máshumano, conociendo las dificultades del mercado de trabajo, desde nuestro programa de Impulso Digital, te ayudaremos a aprender el uso de estas herramientas y a convertirlas en tus aliadas durante tu proceso de búsqueda de empleo.

¡Suerte en tu camino hacia un nuevo empleo utilizando las capacidades de Chat GPT!

Busca trabajo más allá de los anuncios de empleo

No cabe duda de que cuando estamos buscando trabajo debemos tener un ojo puesto en los anuncios de empleo que se publican. Para ello debemos seleccionar con cuidado qué plataformas de empleo vamos a usar, tener muy buenos perfiles en ellas y crearnos alarmas bien definidas. Así nos llegarán casi en tiempo real notificaciones de empresas están buscando perfiles como los nuestros y podremos decidir enviar nuestro CV.

Pero mientras tenemos un ojo en las plataformas de empleo, el otro lo debemos tener muy bien puesto en otras muchas vías por las cuales circulan oportunidades tan interesantes o más que las publicadas en plataformas.

Sabemos que un porcentaje muy elevado de opciones se presentan a través de lo que solemos llamar el mercado oculto de trabajo. ¿Por qué es tan importante este mercado oculto? Te lo explico ahora mismo: Si yo fuera un pequeño empresario y tuviera dos franquicias, por ejemplo, La Retoucherie o un almacén mediano de suelos porcelánicos, por poner otro ejemplo trivial, y necesitara una recepcionista o una dependienta, no creo que quisiera pasar por poner un anuncio en internet.

¿Por qué?  Pues porque puede que me resultara caro, o un mundo algo desconocido, o puede que no quisiera pasar por tener que leer cientos de currículums. Por ello, para mí sería más fácil y fiable preguntar a mis mejores clientes, a mis proveedores, a mis ex compañeros de trabajo o incluso a mi mismísimo cuñado, porque ellos a su vez conocen a personas más allá de mi círculo y podrían saber de alguien que cumpla el perfil deseado y esté buscando trabajo. Estás personas cercanas a mí, a su vez, tienen amigos, compañeros de trabajo, clientes, proveedores e incluso puede que también cuñados con los que comentar el tema. Y a su vez, todos estos otros conocidos de mis conocidos tienen su propio círculo de personas.

Por tanto, como una pequeña onda, la oportunidad va pasando de unos a otros de modo espontaneo y como parte de nuestras conversaciones del día a día. Hasta que en un momento alguien dice algo como… “uy, el otro día justamente alguien de este perfil me dijo que estaba buscando empleo” o algo como … “este puesto le iría super bien a aquella compañera que dejo mi empresa hace unos meses”. Y la oportunidad se junta con el potencial candidato.

¿Y esto en que se traduce para ti, mujer en búsqueda activa de empleo? Pues en que tienes que moverte, hablar con el máximo número de personas conocidas, amigas, familia, ex compañeros de estudios, ex compañeros de trabajo y explicarles tu situación. Sal de tu zona de confort, habla con gente, incluso con desconocidos de modo espontaneo cuando la ocasión se presente. No estás mendigando nada, solo informas con la cabeza bien alta de tu proceso actual de búsqueda, solo te ofreces como una candidata valiosa para esa vacante que un empresario en algún sitio está deseando cubrir. Solo lanzas al vuelo tu propuesta de persona honesta, inteligente y trabajadora sabiendo que en algún sitio esa oportunidad te está esperando.

Al final todo se reduce a estadística: a cuántas más puertas llames, con cuánta más gente hables, cuanto más lanzada seas, más probabilidades tendrás de que detrás de una de esas puertas haya esa persona sobrecargada de trabajo, ansiosa por encontrar a alguien en quien confiar parte del trabajo de su preciado negocio. Recuerda, al final todo es pura estadística.

 

Marta Carballal, docente de Impulso Digital