El inicio de un nuevo año nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre nuestro crecimiento profesional y trazar un camino estratégico para alcanzar nuestras nuevas metas. En esta guía, exploraremos cómo empezar una nueva rutina profesional para 2024 en 7 pasos, no solo para nuestro desarrollo profesional, sino que también cómo impulsar nuestro proyecto de emprendimiento para aquellas personas que quieran buscar dar un nuevo salto en su carrera.

1. Autoevaluación y Reflexión antes de dar el primer paso

Antes de planificar cualquier cosa, tómate el tiempo necesario para reflexionar sobre tu trayectoria profesional. Inicia tu proceso de autoevaluación analizando los éxitos y fracasos del año anterior. Examina los logros con un ojo crítico, celebrando no solo los resultados tangibles, sino también los aprendizajes y las experiencias que contribuyeron a tu crecimiento. De manera igualmente importante, no temas confrontar los fracasos, transformándolos en oportunidades de aprendizaje que impulsarán tu evolución profesional.  El arte de la autoevaluación radica en la capacidad de identificar áreas de mejora. ¿Hubo momentos en los que podrías haber desempeñado un papel más proactivo? ¿Existen habilidades que necesitan pulirse para alcanzar tu máximo potencial? Delicadamente, hazte estas preguntas, no como críticas, sino como catalizadores para el crecimiento personal y profesional.

La reflexión no se trata solo de mirar hacia atrás; también es una oportunidad para proyectar una visión clara hacia el futuro. Cada objetivo que establezcas estará respaldado por un profundo conocimiento de tu trayectoria, tus capacidades y tus aspiraciones. Este primer paso hacia el éxito no solo te brinda dirección para saber cómo empezar una nueva rutina profesional para 2024 , sino que también infunde un sentido de propósito en cada paso que tomes hacia adelante.

2. Establecimiento de objetivos SMART

Los objetivos deben ser la brújula que guíe tu desarrollo. Aplica el enfoque SMART, un acrónimo ingenioso, representa Específico (Specific), Medible (Measurable), Alcanzable (Achievable), Relevante (Relevant) y Con Tiempo Definido (Time-bound). Estos cinco componentes forman las esquinas de un marco robusto que transforma tus metas de meras ideas en objetivos concretos y alcanzables que te encaminarán en cómo empezar una nueva rutina profesional para 2024.

• Específica: Una meta bien definida es específica. En lugar de expresar una intención vaga, como «mejorar en mi carrera», sé preciso. ¿En qué área específica deseas mejorar? ¿Qué habilidades te gustaría perfeccionar? Al pintar un cuadro detallado, proporcionas claridad y dirección a tus esfuerzos.
• Medible: La medición es clave para evaluar el progreso y el éxito. ¿Cómo sabrás si estás avanzando hacia tu meta? Establece indicadores tangibles que te permitan cuantificar tu avance. Si tu objetivo es mejorar tus habilidades técnicas, podrías medirlo a través de la finalización de cursos o la obtención de certificaciones.
• Alcanzable: La ambición es admirable, pero las metas deben ser alcanzables. Evalúa tu meta en relación con tus habilidades actuales y los recursos disponibles. Si bien es positivo aspirar a grandes logros, asegúrate de que sean retadores pero realistas. Establecer metas alcanzables fortalecerá tu confianza a medida que avanzas.
• Relevante: Alineando tus Metas con tus Aspiraciones Globales. La relevancia es la conexión entre tus metas y tus aspiraciones más amplias. ¿Cómo se integra esta meta específica en tu visión a largo plazo? Asegúrate de que cada objetivo contribuya a tu desarrollo general, vinculando cada paso individual a una narrativa coherente y significativa.
• Con Tiempo Definido: Un objetivo sin un plazo es simplemente una esperanza. Establece un límite de tiempo claro y realista para tus metas. ¿En cuánto tiempo planeas lograr esto? La presión temporal impulsa la acción y te ayuda a mantenerte enfocado en el camino hacia tus objetivos.

3. Desarrollo de habilidades:

La adquisición continua de habilidades es esencial en un mundo laboral en constante cambio. Analiza las habilidades clave requeridas en tu campo y las tendencias emergentes. ¿Cuáles son las habilidades más demandadas en tu industria? ¿Qué competencias son esenciales para alcanzar tus metas profesionales? Identifica estas habilidades clave para dirigir tus esfuerzos de desarrollo de manera efectiva. Una vez que tengas claro cuáles son las demandas del mercado laboral, identifica las habilidades técnicas y blandas que te faltan y desarrolla un plan para adquirirlas. Además de las habilidades específicas de tu industria, considera aquellas relacionadas con el liderazgo, la resolución de problemas y la gestión del tiempo, fundamentales tanto para la carrera como para el emprendimiento.

Además, debes explorar diversas formas de adquirir habilidades. Puedes optar por cursos en línea, talleres, conferencias, mentorías o incluso la participación en proyectos prácticos. La variedad en los métodos de aprendizaje enriquecerá tu experiencia y te brindará perspectivas únicas para aplicar tus habilidades en situaciones del mundo real. No obstante, la teoría es vital, pero la aplicación práctica solidifica el aprendizaje. Busca oportunidades para participar en proyectos y desafíos relacionados con tus objetivos de desarrollo. La experiencia práctica no solo refuerza las habilidades adquiridas, sino que también demuestra tu capacidad para aplicarlas en entornos laborales reales.

4. Networking y Desarrollo de Relaciones Profesionales

El networking es la clave para abrir puertas en tu carrera y en el ámbito empresarial. Participa en eventos de la industria, únete a grupos profesionales y busca oportunidades para establecer relaciones significativas. Conectar con colegas, mentores y emprendedores puede proporcionarte valiosos consejos, colaboraciones potenciales y una red sólida para apoyarte en tus proyectos.

5. Gestión del Tiempo y Priorización.

La gestión efectiva del tiempo es esencial para equilibrar una carrera y emprendimiento. Crea un calendario detallado que incluya plazos para tus metas profesionales y empresariales. Prioriza tus tareas diarias y asegúrate de reservar tiempo para el desarrollo personal y profesional. La disciplina en la gestión del tiempo te permitirá optimizar tus esfuerzos y maximizar tu productividad.

6. Emprendimiento y Creatividad

Si estás involucrado en el emprendimiento, fomenta la creatividad en tus proyectos. Estimula la generación de ideas innovadoras, busca soluciones creativas y mantente actualizado con las tendencias del mercado. La mentalidad emprendedora implica asumir riesgos calculados y estar abierto a nuevas oportunidades.

No olvides que la creatividad es el corazón de la innovación. Para cultivar un entorno creativo, anima a tu equipo (si lo tienes) y a ti mismo a pensar más allá de lo convencional. Implementa sesiones regulares de lluvia de ideas, donde todas las ideas son bienvenidas y se fomenta la libre expresión. La diversidad de perspectivas puede ser la chispa que desencadena la próxima gran idea.

Estar al tanto de las tendencias del mercado y las últimas tecnologías es esencial para la creatividad emprendedora. Participa en conferencias, lee libros relevantes, y mantente conectado con comunidades y redes de emprendedores. La información fresca y la exposición constante a nuevas ideas pueden ser la inspiración detrás de tu próxima iniciativa exitosa.

7. Cuidado Personal y Bienestar

No puedes descuidar tu bienestar mientras persigues tus metas profesionales y empresariales. Establece hábitos de autocuidado, incluyendo ejercicio regular, descanso adecuado y momentos para desconectar. Un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional te permitirá enfrentar desafíos con claridad y energía renovada.

Todo esto y mucho más aprenderás este año con la formación de Impulso Digital ofrecida por la Fundación máshumano a través de los cursos básicos y avanzados, presenciales y gratuitos. Estas formaciones están especialmente diseñadas para mujeres de la Comunidad de Madrid que buscan actualizar sus conocimientos y mejorar sus competencias digitales. Ya sea que estés considerando emprender tu propio camino o avanzar en tu carrera, esta formación te brindará las herramientas necesarias para destacar en un entorno laboral en constante evolución.

No olvides que el nuevo año no solo representa un punto de partida, sino una oportunidad para transformar tus metas en logros tangibles. Aprende cómo empezar una nueva rutina profesional para 2024 y prepárate para alcanzar nuevas alturas en tu carrera y emprendimiento en el emocionante año que se avecina.

Según el informe más reciente del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) España, publicado en mayo pasado y que examina la actividad emprendedora en nuestro país, se evidencia una recuperación en los niveles de emprendimiento previos a la pandemia. De hecho, España lidera el crecimiento en comparación con más de 50 países analizados. Un dato relevante es la disminución de la brecha de género en el ámbito emprendedor, con un aumento significativo de 650,000 mujeres optando por esta vía de desarrollo.

Pero, ¿cuáles son las estrategias clave para mantener este crecimiento positivo del emprendimiento? ¿Cómo podemos fomentarlo en grupos más vulnerables, como los seniors o las mujeres? ¿Cuáles son los obstáculos principales que deben superarse? Estos temas fueron abordados el 6 de noviembre en un nuevo episodio del programa de la Fundación máshumano en el Foro de los Recursos Humanos. Participaron Estela Mosquera De La Vega, concejal de Promoción de la ciudad en el Ayuntamiento de Collado Villalba; Silvia Fernández, alumna del programa formativo Impulso Digital y ejemplo de mujer emprendedora; así como miembros del equipo de la Fundación máshumano, incluyendo a Beatriz Sánchez Guitián, directora general; Tomás Pereda, subdirector; y Ana Purificación Rodríguez Santos, directora académica.

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Emprender es un desafío emocionante aunque exigente, y a veces puede resultar abrumador por la falta de conocimientos necesarios o la carencia de fuentes de financiamiento. A pesar de ello, emprender ofrece grandes ventajas y puede ser una vía de desarrollo para muchas personas. La Fundación máshumano, con más de 20 años promoviendo el emprendimiento y el autoempleo, se ha adaptado a una nueva tendencia donde surgen formas de trabajo no convencionales basadas en la trabajabilidad de los profesionales, mediante formatos más flexibles e independientes, alejados del empleo tradicional.

Según Tomás Pereda, la Fundación se enfoca en tres colectivos principales: jóvenes, seniors y mujeres. Se han establecido programas específicos, como el ecosistema jóvenes máshumano para jóvenes menores de 35 años, los Premios +50 Emprende para seniors en colaboración con Generación Savia (proyecto llevado a cabo junto a Fundación Endesa), y programas formativos gratuitos para el empleo y emprendimiento femenino, como Impulso Digital. Este último, financiado con fondos Next Generation EU a través de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, ha formado a más de 650 mujeres en su primer año.

Impulso Digital cumple un año formando a más de 650 mujeres emprendedoras

En su primer año de actividad, los cursos de Impulso Digital han obtenido resultados positivos, formando a más de 650 mujeres desempleadas en la Comunidad de Madrid. El 90% de las alumnas valora el programa con la máxima puntuación, todas han cambiado positivamente su actitud hacia el autoempleo y el emprendimiento, y el 100% recomendaría el curso a otras mujeres.

Algo de lo que se siente especialmente orgullosa su directora académica, Ana Purificación Rodríguez. “Las alumnas valoran mucho la parte formativa, porque desde el primer día entienden muy bien cómo avanzar hacia el emprendimiento desde el mínimo producto viable, mejorando su estrategia de negocio y descubriendo las herramientas de marketing digital necesarias para poner en marcha sus proyectos, sin necesidad de invertir un gran capital”.

También hay un alto reconocimiento del equipo docente, ya que el 90% de las alumnas las valora con la máxima puntuación, no solo por su labor formativa, sino por aspectos más emocionales, como su capacidad de generar unión y compañerismo en el grupo. “Las profesoras son también mujeres emprendedoras que ayudan a empoderar y mejorar la autoconfianza de las participantes. Se genera un gran vínculo entre profesoras y alumnas y un enorme sentimiento de comunidad y acompañamiento, porque lo necesitan. Impulso Digital les da las herramientas, pero también las ganas y el empuje para poner en marcha sus proyectos”, ha añadido Ana Purificación.

Colaboración público-privada para impulsar el emprendimiento femenino

Impulso Digital ha sido posible gracias al respaldo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de  Madrid, que financia la iniciativa con los Fondos Next Generation. Sin embargo, la colaboración con ayuntamientos y otras entidades locales es fundamental para que este programa formativo llegue a todos los rincones de Madrid. En este año, más de 20 administraciones locales han colaborado con Impulso Digital, incluyendo el Ayuntamiento de Collado Villalba. Estela Mosquera De La Vega, concejal de Promoción de Collado Villalba, destaca la necesidad de proporcionar formación y herramientas para fomentar la actividad empresarial y económica tanto a nivel local como global.

Mosquera también resalta la importancia de impulsar el desarrollo de las mujeres no solo a través del empleo sino también del emprendimiento. Señala que cada vez más mujeres emprenden con ideas brillantes y de éxito, y es fundamental no dejar pasar ese talento, sino promover, captar y apoyar a esas emprendedoras. Destaca Impulso Digital como una experiencia formativa muy positiva para las mujeres, tanto por sus contenidos como por el apoyo emocional que proporciona el equipo docente.

Silvia Fernández, un ejemplo de mujer emprendedora

Silvia Fernández, licenciada y doctorada en Historia Contemporánea, con más de 20 años de experiencia en diferentes sectores, decidió emprender después del nacimiento de su hijo. Como alumna del curso de Pedrezuela de Impulso Digital, comparte su experiencia en la radio, destacando que el emprendimiento le permitió seguir trabajando y organizar mejor su tiempo después de convertirse en madre. La historia de Silvia subraya la necesidad de promover una mayor conciliación y flexibilidad en las organizaciones para permitir que las mujeres concilien su vida personal y profesional.

Según Tomás Pereda, Silvia es un ejemplo claro de cómo el emprendimiento puede ser una opción válida para mujeres que buscan organizarse de manera flexible. Impulso Digital fue fundamental para guiarla en su proyecto de repostería creativa y la motivó a realizar un máster en marketing digital. Silvia destaca que el curso no solo brindó teoría sino también contenido práctico, y elogia al equipo docente por su capacidad para generar unión y compañerismo en el grupo. Para ella, Impulso Digital fue un punto de inflexión en su vida emprendedora, ofreciéndole la guía y las herramientas digitales necesarias para avanzar en su proyecto.

Cada 5 de octubre se celebra el Día Mundial de los Docentes, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de la formación y el papel vital que desempeñan los docentes en el desarrollo de habilidades y competencias en las personas. En un mundo en constante evolución, donde la tecnología y la información avanzan a pasos agigantados, el aprendizaje y la formación se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento y desarrollo de nuestra sociedad.

Vivimos en una era en la que el conocimiento es accesible como nunca en la historia. Gracias a la tecnología, podemos aprender prácticamente cualquier cosa desde la comodidad de nuestro hogar o lugar de trabajo. Según datos de la UNESCO, la inversión global en educación aumentó de aproximadamente 1.7 billones de dólares en 2000 a más de 2.2 billones en 2017. De hecho, la sociedad actual está viviendo su cuarta revolución industrial. La tecnología avanza a un ritmo vertiginoso, las industrias se transforman, y las necesidades y expectativas de las personas cambian constantemente. En este contexto de cambio constante, la formación permanente se convierte en un factor crítico para el éxito personal y profesional, especialmente para las mujeres.

Sin embargo, también es cierto que no todas las personas tienen acceso a educación de calidad, como promueve el ODS 4. Por eso desde hace casi un año, Fundación máshumano trata de dar respuesta a este objetivo a través de Impulso Digital, un programa formativo gratuito orientado a mujeres en desempleo de la Comunidad de Madrid, que promueve el aprendizaje en condiciones de igualdad.

Una de sus profesoras, Miryam Díaz, ha querido compartir su visión sobre el futuro del trabajo, un futuro que ve incierto, pero con amplias posibilidades de innovación y aprendizaje. “Un alto porcentaje de los empleos que existirán o formas de emprender están aún por inventar, y más de la mitad de los que hoy existen se transformarán y digitalizarán. Ante este panorama, surgirán nuevos retos de formación y aprendizaje para encontrar empleados que cubran esas profesiones y otros se reciclen. Todo esto supone que la formación será la protagonista para cubrir las competencias tanto técnicas como no cognitivas que las empresas demandarán y para convertir en empleables a las personas que opten a estos nuevos puestos”.

Según el World Economic Forum, se espera que alrededor de un 23% de los puestos de trabajo cambien de aquí a 2027, con la creación de 69 millones de nuevos empleos y la eliminación de otros 83 millones. Por tanto, “aparecerán nuevas profesiones, donde sectores como el digital, lo ecológico y la sanidad y salud serán clave y, la versatilidad de los perfiles, un diamante en bruto. Lo veo con optimismo y como una oportunidad para reducir la alta tasa de paro donde los más aventureros e innovadores tendrán un amplio territorio por explorar”, destaca Miryam.

No obstante, la formación permanente no se limita al ámbito profesional; también tiene un impacto significativo en nuestro desarrollo personal. Aprender cosas nuevas nos estimula intelectualmente y nos mantiene mentalmente activos. Además, nos brinda la confianza para asumir nuevos desafíos y perseguir nuestros objetivos. Y a medida que alcanzamos metas y logros en nuestro aprendizaje, y mejoramos nuestra autoestima, lo que contribuye a nuestro bienestar general.

Un objetivo prioritario: Reducir la brecha digital

Según el informe “Sociedad Digital 2023” elaborado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad, en nuestro país tan solo el 19,4% del total de especialistas TIC eran mujeres y del total de la población ocupada, solo el 1,7%. Esta estadística refleja una clara desigualdad de género en un sector que está en constante crecimiento y que desempeña un papel esencial en la economía moderna. Por este motivo, la formación en competencias digitales, incluso en las más básicas, se ha convertido en una herramienta esencial para cerrar esta brecha y empoderar a las mujeres en la era digital.

En referencia a estos datos, para Celia Martín, profesora del nivel avanzado de Impulso Digital, lo fundamental para contrarrestar la brecha digital de las mujeres consiste en tomar medidas concretas:

• Garantizar un acceso equitativo a la tecnología y la conectividad.
• Ofrecer programas de formación diseñados para satisfacer las necesidades específicas de las mujeres como Impulso Digital.
• Establecer programas de mentoría, asesoramiento y redes de apoyo para cultivar la confianza y fomentar el desarrollo profesional, ya que una mentalidad de éxito es la base de nuestro progreso.
• Promover modelos a seguir femeninos en el ámbito digital, trabajar para aumentar la presencia de mujeres en roles de liderazgo digital.

Asimismo, Vanesa Espí, profesora de Impulso Digital, tiene claro que para disminuir estas cifras se necesita brindar oportunidades de formación para que las mujeres aprendan habilidades digitales básicas y avanzadas. “No podemos olvidar que no que no todas las mujeres tienen la misma capacidad económica y un acceso fácil a la tecnología, por eso debemos asegurarnos de que no queden excluidas debido a barreras financieras”.

Las profesoras de Impulso Digital, aliadas de las mujeres en su crecimiento profesional y en el emprendimiento

La trabajabilidad es una de las claves para fomentar el desarrollo personal y profesional de las mujeres. Por eso, el objetivo de Impulso Digital en que adquieran las herramientas digitales necesarias para mejorar sus oportunidades en el mercado del trabajo. “Nuestra misión es proporcionar capacitación en habilidades digitales, fomentar la adaptabilidad y el espíritu emprendedor que les permite aprovechar las oportunidades emergentes y afrontar los desafíos con confianza y seguridad”, explica Celia Martín.

En esta misma línea, Pilar Gargallo, profesora de Impulso Digital añade que “la formación fomenta el espíritu emprendedor, lo que es esencial para crear oportunidades y para prosperar en un mercado laboral constante evolución y para impulsar el emprendimiento como motor de la economía”.

Efectivamente, el emprendimiento en el ámbito digital o la incorporación de estrategias y metodologías tecnológicas son una fuente importante de innovación y crecimiento económico. Sin embargo, según el informe «GEM España 2022-2023”, los hombres siguen liderando más iniciativas de nivel tecnológico medio-alto que las mujeres. En ambos casos, las iniciativas consolidadas de carácter tecnológico aumentan significativamente en 2022, lo que parece ser el inicio de una tendencia creciente de cara al futuro.

El mundo está cambiado y para Celia el poder acompañar a las alumnas de Impulso Digital es motivador. “Ayudar a mujeres a descubrir su potencial en la búsqueda de empleo, emprendimiento y marketing digital es una experiencia que me llena de satisfacción. Mi principal enfoque radica en empoderar a las mujeres, brindándoles las habilidades digitales esenciales y la mentalidad necesaria para sobresalir en el mundo laboral actual y en el ámbito emprendedor”.

Miryam Díaz, la última incorporación al equipo como profesora, destaca de las alumnas “su motivación e ilusión por reciclarse, aprender y buscar nuevas oportunidades y salidas profesionales”. En cuanto a su propia experiencia, este nuevo proyecto es un reto profesional ya que “implica flexibilidad para adaptarme a perfiles muy diversos en cuanto a formación y experiencia, y lo veo como una oportunidad para contribuir al empoderamiento de mujeres en el ámbito digital y un espacio para compartir conocimientos, aprendizajes y apoyarles para poner en valor las habilidades que ya tienen, y que solamente necesitan reforzar y afianzar para ser más empleables”.

Un nuevo reto al que también se enfrenta Pilar Gargallo, que tras 25 años trabajando en Marketing Digital, necesitaba dar un giro profesional hacia una actividad que le aportarse un propósito. “Y definitivamente Impulso Digital es un proyecto que me llena mucho en ese sentido y a la vez me reta a estar al día y bajar a la tierra mis conocimientos antes al servicio de empresas y ahora de personas que buscan en el emprendimiento una forma de vida”.

Para Vanesa Espí esta experiencia le hace sentir privilegiada y enriquecedora. “Las mujeres que vienen a los cursos no solo aprenden de mí, sino que yo también aprendo de ellas, es una retroalimentación mutua. Este proyecto conecta al 100% con mi verdadero propósito que es hacer ver al máximo número de mujeres, que existen otras formas de trabajar y de disfrutar con lo que haces».

Nuestra profesora Charo Jiménez, profesora del nivel básico de Impulso Digital, este programa está siendo un desafío apasionante y un aprendizaje constante, «desde el primer día ves en las mujeres participantes su entrega y ansias de aprender para adaptarse al entorno digital, que es mucho más que tecnología. «Solo puedo estar agradecida por poder formar parte de este programa, en el que acompaño a mujeres de distintas generaciones, nacionalidades y ámbitos culturales a descubrirse y ser visibles en el mercado laboral actual».

Para lograr todos estos cambios, es importante estar acompañados por profesionales con talento y desde Impulso Digital, no podemos estar más orgullosos de nuestras profesoras, no solo por su alto potencial sino también por su calidad como personas y hoy, en el Día Internacional de los Docentes, les damos un fuerte aplauso. Celia Martín, Vanesa Espí, Miryam Díaz, Pilar Gargallo, Charo Jiménez, Nani Chaparro, Maite García, María Cacho, Marta Carballal, Marta Noheda y Olga Vallez, ¡Gracias a todas!